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Venez participer à l’aventure Abicom.
Abicom recrute et vous accompagne dans votre évolution de carrière
Depuis 2024, Abicom a rejoint le Groupe OCI, expert national de l’informatique et du digital à 360°. Ce rapprochement stratégique nous permet de renforcer notre savoir-faire tout en bénéficiant de la puissance d’un groupe reconnu pour ses expertises dans des domaines clés comme le cloud, la cybersécurité, les réseaux, les télécoms, le développement applicatif, le web et les solutions collaboratives. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise à taille humaine, portée par l’agilité et la proximité, tout en accédant aux opportunités de carrière, de formation et d’innovation offertes par un groupe en pleine croissance. Travailler avec nous, c’est choisir un environnement stimulant, où la technologie rime avec l’humain, et où chaque talent est encouragé à évoluer et à s’épanouir.
Située au centre de la France, en plein cœur des volcans d’Auvergne, Abicom bénéficie d’une douceur de vivre inégalée. Considérée comme la « Californie Française », Clermont-Ferrand est une ville dynamique, innovante et bénéficie d’un cadre de vie idyllique avec sa ville à taille humaine, sa nature, ses montagnes et ses lacs à deux pas ! Elle est d’ailleurs classée dans le top 10 des métropoles les plus attractives de France et se positionne à la 2ème place pour sa qualité de vie !
Notre présence s’étend jusque dans la Loire à Saint-Etienne, capitale du design et fief de l’ASSE. Idéalement située entre Clermont-Ferrand et Lyon, Saint-Etienne est une ville accueillante avec une culture jeune et un écosystème tech innovant ! Elle est également placée dans le top des villes où il fait bon vivre grâce à son immobilier attractif, ses espaces verts, sa culture riche, et ses opportunités professionnelles. La ville aux 7 collines regorge d’atouts ! Prêt à changer de vie ?
Rejoindre l’aventure Abicom, c’est :
Rejoindre une ESN à taille humaine avec les avantages d’un groupe français
Intégrer une entreprise reconnue pour sa qualité de services (ISO 9001)
Disposer de conditions de travail avantageuses pour votre bien-être professionnel
Bénéficier de perspectives d’évolution et de la reconnaissance dans votre travail
Profiter d’un fort esprit d’équipe et de l’ambiance conviviale de la team Abicom et du groupe OCI
Monter en compétences en vous certifiant sur les solutions les plus performantes
Collaborer avec les plus grands acteurs de l’IT
Travailler avec tous types de clients en région, en France et à l’international
Participer au succès d’un groupe dynamique français en plein développement
Adhérer à nos engagements RSE et contribuer à notre amélioration continue
Le petit +
Abicom vous accompagne dans votre mobilité professionnelle grâce à notre partenariat avec Action Logement et son Aide Mobili-Pass®.
Ecart de taux d’augmentations individuelles : 25/40 (écart en faveur des hommes)
% de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : non calculable
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 1/10 (écart en faveur des hommes qui représentent 80% de l’effectif total)
Indicateur relatif à l’écart de rémunération
Objectifs / Actions :
- L’entreprise s’engage à garantir un niveau de salaire à l’embauche équivalent entre les femmes et les hommes, fondé uniquement sur le niveau de formation, d’expériences et de compétence requis pour le poste ;
- Déterminer lors du recrutement d’un salarié à un poste donné le niveau de rémunération de base afférent à ce poste.
Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles
Objectifs / Actions :
- La direction s’engage à assurer et maintenir le respect de l’équité dans l’attribution des augmentations individuelles quel que soit le sexe, à compétences et expériences équivalentes.
- Définir une grille salariale pour chaque poste en fonction des critères de compétences.
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations
Objectifs / Actions :
- Pour parvenir à une représentation équilibrée des femmes et des hommes à tous les niveaux de l’entreprise, la société s’engage à donner aux femmes et aux hommes, à compétences égales, accès aux mêmes emplois, quel qu’en soit le niveau de responsabilités, et aux mêmes possibilités de promotion et d’évolution professionnelle.
- Recruter davantage de femmes sur les populations techniques, qui sont davantage susceptibles d’ouvrir à des postes à responsabilité mais aussi recruter sur des fonctions à haute responsabilité.
Abicom, avec près de 135 collaborateurs à Clermont-Ferrand et Saint-Etienne est en constante évolution. Pour assurer sa croissance, nous recrutons en permanence.
Vous avez besoin d’évoluer vers un nouveau challenge ? Vous souhaitez travailler dans une entreprise technologique ? Vivez une expérience humaine et collaborative où l’échange, la convivialité et l’esprit d’équipe rythment le quotidien !
- Technicien informatique – poste de travail F/H – ABICOM
- Administrateur Systèmes et Réseaux H/F – AT – ABICOM
- Analyste Cybersécurité Sénior H/F – DC – ABICOM
- Technicien Support Informatique F/H – AT – ABICOM
- Ingénieur sécurité SOC H/F – AT – ABICOM
- Leader Technique Infrastructure H/F – SAINT-ETIENNE – ABICOM
- Administrateur Systèmes et Réseaux F/H – AT – ABICOM
- Administrateur systèmes et réseaux sénior H/F – Saint-Etienne – ABICOM
- Administrateur Systèmes et réseaux expérimenté F/H – ABICOM
- Gestionnaire Administration des ventes F/H – ABICOM
- Référent Solutions IT & Conseil Technique F/H – ABICOM
- Technicien Support F/H – AT – ABICOM
- Pentester confirmé F/H – AT – ABICOM
- Technicien Support et Delivery F/H – AT – ABICOM
Candidature spontanée
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