CDI
Clermont-Ferrand
Publié il y a 1 mois
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Technicien infrastructure N2 – F/H

Lieu : Clermont-Ferrand
Démarrage : Dès que possible
Type de contrat : CDI
Rémunération : Selon profil et expérience
Avantages : Mutuelle, prévoyance, complémentaire retraite, carte restaurant, RTT, télétravail, CSE, formations certifiantes, participation aux frais de transport

NOUS AVONS LE POSTE QU’IL VOUS FAUT !

Nous recherchons un Technicien Infrastructures N2 H/F pour renforcer notre équipe support et assurer la continuité de service auprès de nos clients dans leurs environnements IT.

VOTRE QUOTIDIEN

  • Assurer le support technique de niveau 2 : prise en charge des incidents escaladés par le N1, diagnostic, résolution ou transfert aux administrateurs ;
  • Réaliser des actions courantes d’administration systèmes et réseaux : gestion des utilisateurs, redémarrage de services, vérification de sauvegardes et supervision ;
  • Documenter les interventions réalisées et contribuer activement à la mise à jour de la base de connaissances ;
  • Participer à la planification et à la réalisation d’interventions techniques : patchs, mises à jour, vérifications d’infrastructure ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes administrateurs et référents techniques pour garantir un service optimal ;
  • Suivre les tickets dans l’outil ITSM et assurer une communication claire avec les utilisateurs.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

  • Windows (poste de travail et serveurs), Active Directory, gestion de fichiers ;
  • Supervision, sauvegardes, services applicatifs courants ;
  • Réseaux : notions d’adressage IP, VLAN, VPN, DNS, DHCP ;
  • Outils ITSM : gestion de tickets, documentation technique (type GLPI).

PROFIL

  • Formation supérieure en informatique (Bac+2 à Bac+3 minimum) ;
  • Expérience confirmée d’au moins 3 ans sur un poste similaire ;
  • Bonne capacité à diagnostiquer, résoudre et suivre des incidents techniques ;
  • Esprit d’analyse, rigueur et capacité à prioriser les demandes ;
  • Curiosité, autonomie et volonté de monter en compétences ;
  • Bon relationnel, sens du service et esprit d’équipe ;
  • Un bon niveau d’anglais technique est apprécié.

PARCOURS DE RECRUTEMENT

  1. Entretien RH avec notre équipe recrutement
  2. Échange technique avec un référent infrastructure
  3. Rencontre avec un manager opérationnel

POUR POSTULER

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À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiTechnique

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